En Freijo & Asociados brindamos asesoramiento integral en Derecho Laboral, representando tanto a trabajadores como a empresas y empleadores, con el objetivo de proteger sus derechos e intereses y prevenir conflictos laborales.
El ámbito laboral requiere respuestas rápidas, conocimiento especializado y una adecuada comprensión de las circunstancias particulares de cada relación de trabajo. Por eso analizamos cada caso de manera personalizada y diseñamos estrategias jurídicas orientadas a obtener soluciones eficientes, procurando siempre preservar los derechos de nuestros clientes.
Nuestro servicio comprende tanto el asesoramiento preventivo como la negociación, la conciliación y la representación judicial.
Asesoramiento y defensa de trabajadores
Brindamos asistencia en situaciones relacionadas con:
- Despidos con o sin causa y análisis de la legalidad de la desvinculación.
- Indemnizaciones laborales y liquidación de créditos derivados de la relación de trabajo.
- Despidos indirectos ante incumplimientos del empleador.
- Trabajo no registrado o deficientemente registrado.
- Diferencias salariales y reclamos de haberes.
- Horas extras, adicionales, comisiones y otros conceptos remuneratorios.
- Vacaciones, aguinaldo y licencias.
- Accidentes y enfermedades laborales, cuando corresponda.
- Acoso y situaciones de violencia en el ámbito laboral.
- Discriminación laboral y protección de derechos fundamentales.
- Empleo doméstico y relaciones laborales especiales.
- Reclamos extrajudiciales y administrativos.
- Mediaciones y conciliaciones laborales.
- Representación judicial en procesos laborales.
Asesoramiento a empresas y empleadores
Asesoramos a empresas, sociedades y empleadores en:
- Contratación y desvinculación de trabajadores.
- Redacción y revisión de contratos y documentación laboral.
- Prevención de contingencias laborales.
- Análisis de riesgos ante despidos y modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Liquidación de remuneraciones e indemnizaciones.
- Reglamentaciones y políticas internas de la empresa.
- Sanciones disciplinarias y procedimientos internos.
- Conflictos individuales y colectivos de trabajo.
- Auditorías laborales y detección de contingencias.
- Inspecciones y actuaciones administrativas.
- Negociaciones con trabajadores y representantes sindicales.
- Conciliaciones y acuerdos laborales.
- Representación y defensa de la empresa en procesos judiciales.
Una mirada preventiva del Derecho Laboral
Para las empresas, una adecuada estrategia laboral puede evitar importantes contingencias económicas y judiciales. Por eso trabajamos en la prevención, identificando riesgos y proponiendo soluciones antes de que se transformen en conflictos.
Para los trabajadores, nuestro objetivo es que conozcan sus derechos y puedan ejercerlos de manera efectiva, contando con información clara sobre las alternativas disponibles y las consecuencias de cada decisión.
Compromiso, confidencialidad y transparencia
En Freijo & Asociados entendemos que los conflictos laborales suelen tener un fuerte impacto económico y personal. Por eso ofrecemos un asesoramiento claro, confidencial y personalizado, explicando las posibilidades reales de cada caso y acompañando al cliente durante todo el proceso.
Nuestro compromiso es brindar una defensa jurídica firme y responsable, basada en la experiencia, la ética profesional y la búsqueda de soluciones concretas.
Departamento de Derecho Laboral